互联业务部网站运营岗、南区管理部人力发展督导岗、培训部训练专员管理岗、培训部主管训练运作岗等

合众人寿保险股份有限公司
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信息来源:华北电力大学毕业生就业指导中心 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。
岗位说明:

合众人寿2018校园招聘

一、企业简介

【概况】

合众人寿保险股份有限公司,简称“合众人寿”,是一家拥有近8万名营销员、27家分公司、500余家分支机构、800多亿元总资产的保险公司。合众人寿旗下投资有合众财险、合众资管、合众国金、合众普惠等公司,以及66家国内外养老机构,共同为客户提供涵盖寿险、财险、资产管理、金融资产交易、消费金融、养老等多领域的综合服务。

【起源】

2002年,在北京商界大展拳脚的戴皓,因一场意外改变了他的人生。穿越死亡线的他重新思考人生的意义、财富的价值。康复后,回忆住院期间很多病友因没钱放弃治疗,他决定创办一家体现爱与责任,能帮助每个家庭抵御风险的企业——保险公司。

在保监会的批筹答辩环节,坐在轮椅上的戴皓用自己真诚的心打动了评委们。他表示,我并不缺钱,我做这件事情就是想帮助更多的人,并希望这个企业长久地经营下去。

2005年2月3日,合众人寿为爱而生。

历经十余年发展,合众人寿个险全保费平台已突破100亿元,并在中国保险行业协会发布的2016年度保险公司经营评价结果中获得A级经营评级。

【产品与服务】

合众人寿致力于为社会大众提供人文关怀的寿险产品和服务。公司开发了一整套完备的产品体系,覆盖传统的长期寿险、分红保险、重大疾病保险和短期险产品等种类。

同时,合众人寿建立了“以客户为中心”的客户服务体系,提出“推陈出新、以客为尊、友善简单、扎实可靠、事捷功倍”的服务理念,公司整合寿险作业中心、会计作业中心、电话作业中心等资源,采用集中作业模式,为客户提供全方位、高效的金融服务。

【养老】

为打造差异化的竞争优势,合众人寿以即将到来的人口老龄化为契机,创新性的将养老健康产业作为新的战略发展方向。

2013年10月,合众优年养老社区在武汉落成,同时,公司首个实物养老保障计划正式推出。随后,沈阳、南宁两地养老社区也先后建成,南北中三地互补,为客户提供候鸟式养老奠定了基础。

随后,合众人寿海外投资首次出手,收购了美国科罗拉多州、俄勒冈州和弗吉尼亚州等地的15家养老社区。2016年,合众人寿再度收购美国41家养老护理社区,并收购了上海、南京等地7所养老院。

截至2017年初,合众人寿在国内外共拥有66家养老机构,向着国际化养老品牌方向稳健迈进。

【公益】

作为企业公民,合众人寿秉承“和合各方利益,实现多赢共好”的企业价值理念,积极参加各种公益活动,关注社会,奉献爱心。从2006年以来,已经走过了十年的历程。创业之初,合众人寿积极参与扶危救困,爱心救助,在2008年初南方冰雪灾害、512汶川地震、玉树地震中等自然灾害中,合众人寿积极伸出援手,捐款捐物。除参与灾难救助,合众人寿还连续十一年开展“合众助学行”活动,倡导“合众人之力 将爱心传递”的助学理念,截至目前,参与合众人寿开展爱心助学、助老活动(4)5万余人次,直接帮助贫困学童(学子)、孤寡老人等4万余人,捐赠累计超过3500万元。

【荣誉】

凭借在综合实力、客户服务、企业社会责任方面的表现,合众人寿屡获殊荣:连续六年荣获由中国保护消费者基金会授予的“维护消费者权益诚信服务满意单位”称号。连续四年荣获由国家劳动和社会保障部、国际人力资源管理协会等联合授予的“中国最佳雇主企业”称号。连续三年蝉联“杰出保险理赔奖”并获得“最具成长性保险公司”、“保险业民族品牌”、“最佳服务品牌奖”、“中国最佳企业公民成长大奖”、“中国保险公益好品牌”“中国价值成长性十佳人身险公司”等荣誉。

【愿景】

通过公司全体员工的努力拼搏,相信在不久的将来,随着中国金融保险业的快速发展,合众人寿也必将达成自己的愿景:成为以保险为核心,以养老医疗、互联科技为辅助的上市金融保险集团。

【董事长戴皓】

在创建合众人寿的几年间,戴皓坐着轮椅星夜兼程,不顾疲倦,走遍了分布在全国的地市级机构,走近普通员工身边;他非凡的人生经历、顽强的拼搏精神以及对员工的无限关爱,深深地温暖着每一个奋斗者的心灵。戴皓不经意间演绎的传奇故事至今仍被颂赞流传着。

“财富虽记在你名下,你只是在行使管理责任。但是你不要只为你自己考虑,而要为全社会更多的人、为国家和民族考虑。这样你的人生价值会更好。”

这是戴皓在接受专访时说过的一段话,阐释了他与众不同的人生价值观。

因所辖企业的健康发展以及作为企业家独特的人格魅力,戴皓获得了党和国家的关怀和肯定,并连续当选第十一届、第十二届全国政协委员,当选全国工商联常委等政治荣誉,多年来荣获 “全国劳动模范”,“优秀中国特色社会主义事业建设者”,“全国自强模范”,等多项荣誉,受到习近平等党和国家领导人的亲切接见。

【旗下公司】

资产管理是实现公司盈利和健康发展的重要支柱。由合众人寿控股的合众资产管理股份有限公司,以合众人寿总体战略目标为依托,以达到委托人总体资产负债匹配和风险收益要求为目标,实现受托资产的长期、持续、稳定、可靠地投资回报,使公司成为具有品牌影响力和社会感召力的保险资产管理公司。

合众财产保险股份有限公司作为合众人寿旗下控股公司的新生力量,以“客户至上,特色服务, 技术驱动,创新发展”为核心竞争优势,倾力打造合众特色的、具备较强盈利能力的、人均效能较优的互联网财产保险公司。让保险变得简单、透明、便捷、实用;让客户听的清楚、看的明白、买的放心、用得舒心;让合众财险真正成为受客户、员工喜爱的保险公司。

作为互联网大潮下的创新金融业态,互联网金融早已是合众人寿战略发展的方向之一。目前已投资有金融资产交易平台——合众国金、消费金融平台——合众普惠等互联网金融业态,为客户提供快捷便利、安全可靠的综合网络金融服务。

二、招聘岗位

【总公司】

1、互联业务部 网站运营岗

岗位职责:

(1)负责官网、微信、APP平台的产品设计和功能策划;研究互联网用户特点及需求,设计创新甚至颠覆性互联网保险产品,并直接为用户体验负责;

(2)和其他部门一起进行外部合作探索,并积极创新适合合作渠道特点的新保险产品, 协调相关部门推进产品实现进程;了解互联网保险行业动向,及时、准确地研究、 分析竞争对手动态,并提出相应的对策;

(3)对保险产品的市场推广、商务合作、营销策略提出建设性意见;跟踪、分析各渠道保险销售数据,持续优化保险产品;

(4)协调信息、运营资源,确保产品开发生命周期,确保交付时间,向总监和外部部门提供有关网站和电子商务发展的规划。

任职要求:

(1)本科以上学历,计算机编程、

(2)了解用户设计、电商产品设计、用户忠诚度/CRM/营销自动化经验优先

(3)编程语言类证书优先

 

2、南区管理部 人力发展督导岗

岗位职责:

(1)负责出具月度、季度及年度人力发展分析报告;

(2)定期进行营销队伍现状分析,及时追踪营销队伍组织架构、人力、产能等基本情况,提供数据支持;

(3)核对区域内各分公司各级营销业务人员聘才、考核及管理办法;

(4)领导交办的其他工作。

任职要求:

(1)熟悉核心业务系统、营销管理系统、熟悉OFFICE各项软件;

(2)统招本科以上学历。

 

3、培训部 训练专员管理岗

岗位职责:

(1)负责全国训练专员训练体系搭建

(2)负责全国训练专员训练课程的传承

任职要求:

(1)全日制大学本科(含)以上学历;

(2)具备较强的课程演讲、研发能力。

 

4、培训部 主管训练运作岗

岗位职责:

(1)推动营业部自主经营项目,督导机构辅导进程(需出差);

(2)主管成长线课程落地督导;

筹办或支持总部组办的各类培训班;

任职要求:

(1)大学本科以上学历;

(2)熟练的PPT、EXCEL技能;

可适应一定的出差频率(每月2次左右)。

 

5、南区管理部 业务督导岗

岗位职责:

(1)协助室经理拟定个险营销推动短、中期经营规划;

(2)依据督导评价要求,检查评价机构经营情况,对异常情况进行及时纠偏并督促整改;

(3)通过统一规划部署和强化督导管理,推动总部个险相关政策、制度和培训的有效落实;

(4)负责个险前线经营需求的收集、整理、沟通和反馈工作;

(5)调研并制定各项营销政策和制度,指导和督导其业务推动和人力发展相关经营工作;

(6)部门各项营销会议的执行和材料的准备。

任职要求:

(1)全日制统招本科及以上学历;

(2)熟悉运用办公Office软件,尤其是Excel软件

(3)执行率坚决、工作态度好。

 

6、创新营销部 企划岗

岗位职责:

(1)电销荣誉体系建设、方案设计与追踪;

(2)电销业务规模、投产、品质三大类KPI指标体系设计、历史指标统计;

(3)对电销中心业务规模、投产、品质三类指标进行分析追踪;

(4)周、月度、季度常规经营分析报告撰写;

(5)其他类业务经营分析报告撰写。

任职要求:

(1)全日制本科及以上学历;

(2)有较强的数据分析能力,具备较好的文案功底;

(3)对金融市场有一定的敏感度;

(4)身体健康,无不良嗜好。

 

7、创新营销部 培训课程开发岗

岗位职责:

(1)负责总公司各层级制式课程的培训体系的搭建。

(2)负责总公司非制式课程的研发及推广。

(3)建立总部微培训平台,并负责课程研发及维护。

(4)定期调研电销中心及总部培训需求,并完成培训体系优化。  

(5)跟据监管要求,确保培训教材的合规性。

(6)完成主管交办的其他工作任务。

任职要求:

(1)保险,金融,管理专业本科以上学历

(2)对培训讲师类工作有兴趣

 

8、市场部 产品研发岗

岗位职责:

(1)实施个险产品的内、外部市场调研;

(2)制作个险产品的销售分析报告;

(3)参与新产品的研发工作;

(4)参与已有产品的升级改造工作;

任职要求:

(1) 大学本科及以上学历,金融、保险、管理、财务等相关专业优先。

(2)有很强的文字表达能力和数据分析能力。

 

9、市场部 活动策划

岗位职责:

(1)策划客户经营活动;

(2)制作客户经营活动的宣导推动资料;

(3)客户经营活动的推动、追踪、督导;

(4)客户经营活动的总结评估、结果兑现。

任职要求:

(1)大学本科及以上学历,金融、保险、管理、营销等相关专业优先;

(2)熟练掌握office办公软件,精通PPT以及微信图文制作者优先;

(3)有一定的创新性思维以及较强的文字表达能力;

(4)有良好的工作理解能力、沟通能力、团队协作精神。

 

10、战略项目部 项目助理岗

岗位职责:

(1)收集整理商业论证、可行性分析等相关资料,制定初步的项目立项报告;

(2)对项目进行分析和需求策划,细化项目目标,制定项目计划;

(3)项目推动、跟踪、报告、问题处理及各项过程管理;

(4)负责项目实施,跟踪和分析成本,记录并向上级管理层传达项目信息;

(5)项目总结及成果分析;

(6)公司内部战略规划、业务转型、流程再造等内部咨询顾问;

任职要求:

(1)全日制本科及以上学历.

(2)能熟练使用办公软件。

 

11、法律合规部 法律合规岗

 岗位职责:

(1)协助公司建立、完善法律合规体系,并推动落实;

(2)负责对公司重要制度进行合规审查;

(3)负责公司及子公司战略投资、资金运用等投资业务的法律合规审查;

(4)负责公司法律文书及合同的审查;

(5)协助处理公司及子公司新产品、新业务、新流程的合规风险评估;

(6)负责撰写各类监管报告。

任职要求

(1)全日制法律本科及以上学历

(2)通过国家司法考试、外语水平较高者优先;

(3)有责任心,工作认真仔细。

 

12、银保部 企划岗

岗位职责:

(1)拟定银保营销推动中短期经营规划;

(2)阶段经营的检视、总结、提炼;

(3)银保经营会议体系的运作;

(4)参与营销推动方案的制定,并对实施效果进行跟踪、评估;

(5)专项营销活动的策划与组织。

任职资格:

(1) 全日制本科及以上学历.

(2) 能熟练使用办公软件。

 

13、银保部 销售支持岗

岗位职责:

(1)根据业务需求,进行业务数据定期统计,制作银行保险报表;

(2)银保业务指标分析与追踪,银行保险专项分析报告;

(3)分公司统计工作的指导;

(4)协调相关部门及科室,解决机构提出的数据统计需求和问题;

总、分公司行销辅助品、宣传材料的设计、制作、下发。

任职要求:

(1)大学本科及以上学历,统计、数学、管理等相关专业;

(2)较强的文字表达能力和沟通能力,计算机操作熟练,对统计、分析、报表工具的是用熟练;

具有寿险从业经历优先考虑。

 

【北京分公司】

1、训练专员岗

岗位职责:

(1)负责营销服务部业务目标达成的追踪与指导;

(2)负责衔接教育、专项培训及其他训练、辅导活动;协助营业单位的部分制式化培训,不断提升业务员和销售主管的销售技能与服务水平,改善销售队伍体能;

(3)协助营业单位增员,负责增员选择、评估,促进营业单位的组织发展;

(4)参与营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估,督导营业单位经营目标的达成,推动营业单位的业务发展;

(5)参与营业单位日常管理活动(包括差勤、早会、夕会、周会、各种业务KPI经营会议及报表),检视关键业绩指标,策划专项销售活动。

任职要求:

(1)全日制大学本科及以上学历(需通过学信网验证)

(2)保险、财务、行政管理类专业

(3)了解营服业务流程,具有较强沟通能力,责任心强

 

2、讲师岗

岗位职责:

(1)协助部门经理制订并追踪执行本部门工作计划和预算;

(2)制订培训部月工作计划并追踪执行;

(3)向本部门经理反馈营销服务部培训执行情况和培训预算执行情况,并针对存在的问题提出改进措施;

(4)对本部门档案、会报进行管理;

(5)对本机构培训教室、培训设备进行管理和维护;

(6)征订培训教材并进行管理;

(7)定期对培训运作绩效进行分析并报部门经理。

任职要求:

(1)大学本科以上学历(需通过学信网验证),应届毕业生优先;

(2)金融保险、教育、管理相关专业;

(3)具备专业授课能力,熟悉培训运作流程,熟悉公司各项规章制度,具有组织管理培训工作的基本技能;

(4)有较强的协调沟通能力和责任心,有较好的语言和文字表达能力。

 

3、行政管理岗

岗位职责:

(1)负责公司各类采购制度制定,执行,修改,解释,确保采购制度得到充分贯彻;

(2)负责公司各类采购供应商管理工作负责,确保建立良好合作关系,及产品与服务的稳定供应; 

(3)负责公司各类采购招标、询价、单一来源项目,确保采购项目及时完成 ;   

(4)负责公司各类采购产品的市场调研工作,确保公司有效控制采购成本,提高采购质量;   

(5)负责公司各类采购档案收集、整理、保管,确保相关资料的完成保管;   

(6)负责领导交办的其他临时性工作负责,确保临时性工作的质量和时效。

任职要求:

(1)全日制大学本科及以上学历(需通过学信网验证);

(2)工商管理、行政管理等专业;

(3)熟悉操作电脑,有公关能力和管理能力;善沟通,具有团结协作精神

 

4、人员关系与培训岗

岗位职责:

(1)负责员工劳动合同管理,包括劳动合同的签订及存档,劳动合同报表的更新及维护;

(2)本机构考勤、休假等方面制度的制定并对内勤员工考勤、休假进行管理;

(3)员工二级档案的建立、维护与管理;

(4)分公司团体综合保障管理与维护;

(5)负责安排分公司员工进行入司体检及年度体检;

(6)员工入、离职管理。

任职要求:

(1)全日制大学本科及以上学历(需通过学信网验证);

(2)人力资源、行政、劳动保障等专业;

(3)具有一定的沟通协调能力,能熟练操作办公软件

三、投递地址

网申地址:http://campus.51job.com/hzrs2018