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就业专项政策
2012年12月07日00:00   浏览:10773次  

(1)北京大学生村官助理

北京大学生村官助理工作是北京市贯彻落实国家《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》,为乡镇和村两级管理人才队伍培养后备力量的一项人才战略工程。

1、服务的地区为北京市含有农村的13个区县。

2、服务期间内的工资标准,第一年平均每人每月2000元,第二年平均每人每月2500元,第三年平均每人每月3000元。

3、毕业生到农村基层服务期满考核合格后,可以享受一下优惠政策:

    在校期间已经取得北京市公务员公共科目笔试合格证书的,笔试合格证书有效期可以延长至其合同期满后的6个月。

    3年合同期满考核合格且具有北京市国家公务员公共科目笔试合格证书的,如果用人单位需要,经面试合格,可以优先录取为北京市国家公务员。

    在村党支部助理、村委会主任助理岗位上的工作年限计入工龄。

    工作满两年经考核合格报考研究生的,入学考试总分加10分,并在同等条件下优先录取;3年合同期满并作出突出贡献的,可推荐免试入学。

    京外生源聘用两年连续考核合格报考研究生的,入学考试总分加10分,并在同等条件下优先录取;3年合同期满并作出突出贡献的,可推荐免试入学。

    京外生源聘用两年连续考核合格者,按照接收非北京生源高校毕业生的有关规定与程序上报北京市人事局批准后,解决北京户口。

(2)北京市社区工作者

    为加快推进首都现代化新型社区建设,提高社区工作者队伍的专业化、职业化水平,北京市每年会选聘几千名应届高校毕业生到社区工作。

    社区工作者的基本待遇包括基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分,具体标准参照《北京市社区管理办法》中规定的标准。符合条件的非北京生源毕业生聘用后,可办理北京户口社区工作者职业水平补贴。

    社区工作者通过国家社会工作者职业水平考试,获得社会工作师职业水平证书的,自完成登记注册当月起,每人每月增加职业水平补贴80元;获得助理社会工作师职业水平证书的,自完成登记注册当月起,每人每月增加职业水平补贴50元。各区(县)可根据实际,在此基础上适当提高职业水平补贴标准。

(3)应届毕业生预征入伍服兵役

普通高校应届毕业生入伍服义务兵役,除享受国家规定的义务兵及家属优待政策外,还享受以下优惠政策:

1、由政府补偿相应学费、代偿国家助学贷款。

2、对符合选取士官条件的士兵,同等条件下具优先选取;相同专业岗位的士兵,在任职能力相当的情况下,优先选取高学历士兵。对国家“211工程”等重点高校,同等条件下优先选拔为提干对象。

3、退役后(下同)参加政法院校为基层公检法定向岗位招生考试时,优先录取。

4、三年内报考硕士研究生初试总分加10分;荣立二等功及以上的,免试推荐入读硕士研究生。

5、服役期满可参照普通高等学校应届毕业生,凭用人单位录(聘)用手续,向原就读高校再次申请办理就业报到证。

6、退役后参加户籍所在地省级毕业生就业指导机构、原毕业高校就业招聘会,给予重点推荐、就业指导等就业服务。

(4)“三支一扶”计划

“三支一扶”计划是为贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神,加强基层人才队伍建设,引导和鼓励高校毕业生面向基层就业而实施的一项人才战略工程。“三支一扶”是指:支农、支医、支教和扶贫。

1、“三支一扶”大学生工作、生活补贴标准,将参照本地事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定;“三支一扶”大学生参加社会保险的相关费用,要纳入财政给予的工作、生活补贴范围。

2、从2010年起,中央财政设立补助专项经费,用于“三支一扶”大学生的工作生活补贴以及参加社会保险等费用补助。

3、大学生志愿服务西部计划

大学生服务西部计划是服务西部大开发战略的重要举措,为培养优秀青年人才提供了有效途径,同时也是教育青年的有效载体。

志愿者服务期满后,鼓励扎根基层,或者自主择业和流动就业,并在升学、就业方面给予一定政策支持,包括:自2010年开始参加西部计划的,服务期满2年且考核合格的志愿者,3年内报考研究生,初试总分加10分,同等条件下优先录取;服务期满2年且考核合格的,报考公务员等,具体优惠政策由各省人力资源与社会保障部门确定;服务期满自主创业的,可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。

(5)选调生

党的十七大提出了“加大培养选拔优秀年轻干部力度,鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长”的重大任务。

1、年度考察

    坚持年度考察,并根据考察情况每年进行一次调整。调整选调生,应按照干部管理权限,由县以上党委组织部门提出意见,报省级党委组织部门同意。对已经担任县处级以上领导职务的选调生,按照干部管理权限进行管理。省区市党委组织部门对担任县处级以上领导职位的选调生,要继续掌握名单。

2、选调生的培养和使用相结合

    选调生在基层工作2到3年后,要按照干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则,根据岗位需要,择优选拔任用。县级以上党政机关补充工作人员,要优先从选调生中挑选。要鼓励和支持选调生参加公开选拔领导干部和竞争上岗等活动,使他们在平等竞争中脱颖而出。

3、选调生分配纳入高等院校毕业生分配计划

    一般应分配到有利于选调生健康成长的乡镇、街道和基层企事业单位。要安排合适的工作岗位,明确相应的工作职责。选调生的工作单位确定后,要按照有关规定办理录用手续,并报省区市党委组织部备案。

(6)就业专项政策的相关网站:

中国人民共和国教育部http://www.moe.edu.cn;

教育部大学生就业服务立体化平台http://www.ncss.org.cn

大学生志愿服务西部计划http://www.54cunguan.cn

中国高等教育学生信息网http://job.chsi.com.cn

北京毕业生就业信息网http://www.bjbys.net.cn

各省市就业政策http://www.bjbys.net.cn

网上预征报名http://zbbm.chsi.com.cn