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人文与社会科学学院2013届毕业生“就业指导服务月”活动总结
2012年11月12日00:00   浏览:1973次  

    为帮助学生树立正确的就业意识,提升学生自身职业生涯规划及就业能力,提高就业工作服务质量,全力做好2012届本科生就业工作,贯彻学校《关于在2013届毕业生中开展“扬帆启航——毕业生就业指导服务月”活动的通知》的文件精神,我院特制定《人文与社会科学学院2013届毕业生“毕业生就业指导服务月”具体工作方案》。在上学期我院开展职业生涯规划与就业指导系列“工作坊”的基础上,2012年9月6日至今,我院以专业和班级为单进行了系列培训,如求职简历制作指导,就业决策与政策等,达成了老师与学生的一对一交流,提升学生核心就业竞争力和就业决策能力,实现整体就业质量的提高,使毕业生掌握一定求职技巧。

一、开展就业需求调查,掌握每个学生的就业动向。

    为了及时、准确的掌握学生的基本情况和思想动态,2012年8月份我院分专业开展了就业需求调查,建立每个学生的就业档案,了解每个学生在就业中遇到的问题和困难,准确掌握学生的基本情况。建立了毕业生基本情况数据库,涵盖学生的个人基本信息、成绩、特长、实践活动以及奖惩情况。为下一阶段针对性工作开展打基础。同时,我们通过学生个别谈话、班级的集体座谈会、年级大会等多种渠道,了解学生对于就业的基本想法和思想动态。通过这些工作,使我们在就业指导工作中有方向地开展,有的放矢,收到了良好地效果。

    在就业工作开展过程中,我们又分阶段对全体毕业生的就业状态进行跟踪调查,全程跟踪毕业生的就业工作开展,全面掌握毕业生的就业数据,根据他们的就业现状开展我们的就业指导工作,与每一名就业困难学生进行座谈,一对一的解决他们的就业难题。同时我们还分配辅导员分专业进行就业指导,全方位提高毕业生的就业成功率。

二、进行多期就业培训,实现针对性个性化专业指导

    为有针对性地开展就业工作,我院特以专业、班级为单位,结合学生专业特点,面向全院毕业生进行多次就业培训,着力解决毕业生简历制作、就业政策、就业决策、面试技巧、就业能力提升等多方面问题。

    目前已经开展的多期就业培训提高了学生们制作简历的水平,使其学会了在投简历面试前先进行自我评价,准确定位,进行企业信息收集及整理,为每一位同学现场修改简历,力争做出符合每个同学特长的简历;通过测试让每个人对自己的决策风格有所了解,使学生们学会应对决策可能带来的负面影响;使其了解了很多面试中可能出现的问题,掌握了有效的的应聘技巧,提高面试质量。

三、增强服务意识,建立电子简历库,进行长期就业指导

    为更好地做好毕业生的择优推荐工作,我院现已建立全体毕业生电子简历库,并将他们的联系方式、QQ号、电子邮箱等建成通讯录,加强联系和沟通,共享就业信息。与此同时,我院老师还对毕业生进行长期的就业指导,随时对有需要同学的修改简历、咨询就业问题等进行指导。我们还主动摸清学生的就业兴趣,调查他们的就业意向,及时了解和掌握我院有实际困难的每一位毕业生的情况,为下一阶段的工作重点提供准确的依据。让毕业生自始至终感受到学院的关心和支持,愉快地走上社会,正面人生。

 

 

                           人文与社会科学学院

二〇一二年九月三十日