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自我评估
2012年09月12日00:00   浏览:7314次  
自我评估是个人职业生涯规划的基础,也是能否获得可行的规划方案的前提。一个人只有通过自我评估,正确深刻地认识和了解自己,才能对未来的职业生涯作出最佳抉择。如果忽略了自我评估,所做的职业生涯规划很容易中途夭折。
一个有效的职业生涯设计,必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻,越能做好职业生涯设计。因为职业生涯设计的目的不只是协助你达到和实现个人目标,更重要的也是帮助你真正了解自己。
自我评估的目的,是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己,才能对自己的职业作出正确的选择,才能选定适合自己发展的职业生涯路线,才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。
认识自己,不仅要对过去的自己作出深刻的反思,也要对现在的自己作出清醒的认识。只有真实、全面的自我分析才能让职业生涯规划顺利进行。而要做到客观认识自己,必须借助科学的测试、测评方法,综合亲朋好友的评价和师长的评价,以及在工作中认识自己等。
 
职业环境因素对个人职业生涯发展的影响是巨大的。只有真正做到“知彼”,即进行充分、有效的职业环境分析,才能确定务实的个人职业目标。环境分析包括对社会政治环境、经济环境和组织(企业)环境的分析。要评估和分析职业环境条件的特点,要充分分析自己与职业环境的关系以及职业环境对自己的有利条件和不利因素等。要弄清楚自己在这种职业环境条件之下,究竟能干成什么,另外,还要认真研究职业发展与需求变化的趋势。社会的需求在不断演化着,旧的需求不断消失,新的需求不断产生,新的职业也不断产生。所以,目标要长远,要能够时刻关注未来行业或者职业发展方向,尽量使你选择的职业,不仅是现在社会需要的,更是未来社会需要的。只有指导学生事先认认真真地做好这些功课,才能使他们的职业生涯规划切实可行,而不致之流于空泛。
 
在大学期间,我们可以通过各种媒体进行职业信息查询,通过实地走访进行职业信息访谈,通过职业体验、社会实践,全方位的了解、感受职业环境,以更好的来做好自己的职业规划。