为帮助学生树立正确的就业意识，提升学生自身职业生涯规划及就业能力，提高就业工作服务质量，全力做好2012届本科生就业工作，贯彻学校《关于在2013届毕业生中开展“扬帆启航——毕业生就业指导服务月”活动的通知》的文件精神，我院特制定《人文与社会科学学院2013届毕业生“毕业生就业指导服务月”具体工作方案》。在上学期我院开展职业生涯规划与就业指导系列“工作坊”的基础上，2012年9月6日至今，我院以专业和班级为单进行了系列培训，如求职简历制作指导，就业决策与政策等，达成了老师与学生的一对一交流，提升学生核心就业竞争力和就业决策能力，实现整体就业质量的提高，使毕业生掌握一定求职技巧。
一、开展就业需求调查，掌握每个学生的就业动向。
为了及时、准确的掌握学生的基本情况和思想动态，2012年8月份我院分专业开展了就业需求调查，建立每个学生的就业档案，了解每个学生在就业中遇到的问题和困难，准确掌握学生的基本情况。建立了毕业生基本情况数据库，涵盖学生的个人基本信息、成绩、特长、实践活动以及奖惩情况。为下一阶段针对性工作开展打基础。同时，我们通过学生个别谈话、班级的集体座谈会、年级大会等多种渠道，了解学生对于就业的基本想法和思想动态。通过这些工作，使我们在就业指导工作中有方向地开展，有的放矢，收到了良好地效果。
在就业工作开展过程中，我们又分阶段对全体毕业生的就业状态进行跟踪调查，全程跟踪毕业生的就业工作开展，全面掌握毕业生的就业数据，根据他们的就业现状开展我们的就业指导工作，与每一名就业困难学生进行座谈，一对一的解决他们的就业难题。同时我们还分配辅导员分专业进行就业指导，全方位提高毕业生的就业成功率。
二、进行多期就业培训，实现针对性个性化专业指导
为有针对性地开展就业工作，我院特以专业、班级为单位，结合学生专业特点，面向全院毕业生进行多次就业培训，着力解决毕业生简历制作、就业政策、就业决策、面试技巧、就业能力提升等多方面问题。
目前已经开展的多期就业培训提高了学生们制作简历的水平，使其学会了在投简历面试前先进行自我评价，准确定位，进行企业信息收集及整理，为每一位同学现场修改简历，力争做出符合每个同学特长的简历；通过测试让每个人对自己的决策风格有所了解，使学生们学会应对决策可能带来的负面影响；使其了解了很多面试中可能出现的问题，掌握了有效的的应聘技巧，提高面试质量。
三、增强服务意识，建立电子简历库，进行长期就业指导
为更好地做好毕业生的择优推荐工作，我院现已建立全体毕业生电子简历库，并将他们的联系方式、QQ号、电子邮箱等建成通讯录，加强联系和沟通，共享就业信息。与此同时，我院老师还对毕业生进行长期的就业指导，随时对有需要同学的修改简历、咨询就业问题等进行指导。我们还主动摸清学生的就业兴趣，调查他们的就业意向，及时了解和掌握我院有实际困难的每一位毕业生的情况，为下一阶段的工作重点提供准确的依据。让毕业生自始至终感受到学院的关心和支持，愉快地走上社会，正面人生。
人文与社会科学学院
二〇一二年九月三十日