2023年4月11日下午，由华北电力大学就业指导中心主办，研究生创新发展中心和职业发展协会承办的“逐梦扬帆”模拟面试大赛在主G404、407成功举办。本次大赛旨在为我校同学提供面试的实践机会，让同学们身临其境，充分体验面试的流程，感受面试的氛围，从而为日后求职面试做准备。
本次比赛邀请到的评委嘉宾如下：
（1）马海红
人文学院副教授，辅导员，高级职业指导师，现《大学生生涯规划与择业》授课教师，有多年就业指导课程授课经验和指导经验。
（2）年中华
学生处老师，研究生创新发展中心指导教师，有丰富的就业指导经验。
（3）张青岳
学生处老师，现《大学生生涯规划与择业》授课教师，有多年就业指导课程授课经验和指导经验。
（4）王蓉
学生处就业指导中心老师，有丰富的就业指导经验。
（5）宫馨
核科学与工程学院辅导员，讲师。现《大学生生涯规划与择业》授课教师，有多年就业指导课程授课经验及丰富的培训经历。
（6）王轩
新能源学院辅导员，现《大学生生涯规划与择业》授课教师，有多年就业指导课程授课经验和指导经验。
•特别感谢指导协调老师：
就业指导中心冯静老师
随着主持人宣读完开场白，模拟面试大赛拉开了序幕。
首先，开始的是“讲”的环节。本次活动邀请的宫馨老师将针对半结构化面试与无领导小组讨论即群面进行讲解，老师表示：无领导小组讨论，这是当今公司面试非常主流的一种形式。它的主要考核点就在于“处事”与“为人”两个方面。那它的面试技巧可以概括为三个方面：听—主—精。首先，“听”是指一定要认真倾听、及时反馈。其次“主”指要主动发言，言简意赅。最后是“精”要把握机会，展示精彩；结构化面试也是公司面试的重要方式，结构化面试环节要多关注以下五个方面：一热络场面，二强调成就，三展现能力，四回答问题要把握重点，五要注意语言技巧。
其次，开始的是：“练”的环节。“无领导小组面试”环节，参赛选手被分为AB两个组，分别于两个教室同时进行。在这个环节中，有的同学展现出了较强的控场能力，将整个小组的任务进行了明确分工，并把握好整个小组的工作节奏；有的同学则展现出了缜密的逻辑思维能力，将问题梳理清晰并汇总好小组各个同学的观点，为最终小组的总结陈词打好基础。总而言之，参赛的同学都各抒己见，充分发挥了自身优势。我们的评委老师也密切关注着各小组同学的表现，并及时提出意见和建议。
“无领导小组面试”环节结束后就进入了“结构化面试”环节。
这个环节和找工作时的面试比较相似。在这个环节中，每位参赛选手需要单独进入考场与考官交流，并回答他们提出的问题，再由考官根据其表现进行评分。面试是一门艺术，考官不仅考察一个人回答问题的能力，还考察其礼仪举止和随机应变能力。因此，有不少参赛选手在这一环节会感到比较紧张，但这也无疑是对自身能力的一种锻炼。
最后，我们进入“评”的环节。各位考官对参赛选手的表现做出了精彩的点评。评委马海红老师对本次大赛进行了客观公正的点评和总结，希望各位参赛选手在日后的面试过程中，可以及时把握、展示精华、适可而止。
随着“结构化面试”环节的结束，模拟面试大赛也进入了尾声。马海红老师为此次大赛中AB两组获奖的选手颁奖。
A组：第一名是来自经济与管理学院的赵一航，第二名是来自新能源学院的殷小净，第三名是来自电气与电子工程学院的王天宇。
B组：第一名是来自核科学与工程学院的李冠达，第二名是来自电气与电子工程学院的吕笑影，第三名是来自电气与电子工程学院的赵云祥。
颁奖结束后，本次大赛的所有参赛选手、评委老师以及现场工作人员一起合影留念，模拟面试大赛正式落下帷幕！
本次模拟面试活动基于“讲+练+评”的形式，为同学们搭建了一个逼真的模拟平台，同学们不仅可以从模拟体验中发现自身存在的问题，获得面试经验总结，掌握面试技巧提升求职能力，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争。同时还可以学会换位思考，了解用人单位的需求和标准从而端正求职动机塑造良好的求职心态，更加准确的把握职业定位逐步完成从学生向职场人角色意识的转变。